Für Unternehmen

Du suchst temporäre Arbeitskräfte?

Du benötigst dringend Unterstützung aufgrund eines personellen Engpasses? Mit den temporären Mitarbeitenden von PubliJobs kannst du diese Engpässe abdecken und schnell auf jede Situation reagieren, ohne dein Kerngeschäft aus den Augen zu verlieren.

Mit über zehn Jahren Erfahrung im Personalverleih sind wir dein professioneller Partner. Wir stellen deinem Betrieb kompetente und qualifizierte Temporärmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zur Verfügung, welche du sofort einsetzen kannst.

Wenn du zurverlässige, kompetente und hochwertige Unterstützung suchst, dann bist du bei PubliJobs genau richtig. Wir vermitteln dir kurz- bis langfristige temporär Mitarbeitende, falls gewünscht mit der Option "Try and Hire". Wir übernehmen sämtliche damit verbundenen Aufgaben für dich.

Melde uns deine Vakanz oder nimm persönlich mit uns Kontakt auf. In unserem Büro in Bümpliz bist herzlich Willkommen, um alles Weitere zu besprechen.

Unsere Leistungen für Unternehmen

PubliJobs bietet dir hochwertige, individuelle Personaldienstleistungen. Wir bieten dir die tatkräftige und kompetente Unterstützung, welche du suchst, um dein Team zu optimieren.

Temporärarbeit

Flexibel, individuell und schnell. In vielen Branchen kommt es kurzfristig zu personellen Engpässen, sei es durch einen neuen Grossauftrag, saisonbedingte Spitzen, Militärdienst, Urlaub oder krankheitsbedingten Ausfällen von Mitarbeitern. Hier kommen wir ins Spiel. Egal ob geplanter oder überraschender Engpass, wir stehen dir persönlich zur Seite. Durch uns und unseren kompetenten temporären Mitarbeiter bist du auch in schwierigen Zeiten stets flexibel und bist für jede Situation gewappnet.

Try and Hire

Mit "Try and Hire" prüfst du zuerst deinen neuen Mitarbeiter, ehe du dich bindest. Besetze eine offene Stelle auf Probe. So lernst du deinen Mitarbeiter erst kennen, bevor du dich vollends für diesen entscheidest. Try and Hire bietet dir eine interessante Alternative zur klassischen Temporär- oder Dauerstellenvermittlung. Der Mitarbeiter ist zuerst temporär bei dir beschäftigt, nach meist 3-Monaten bietet sich dann für dich die Möglichkeit den Mitarbeiter, sofern du mit diesem in fachlicher und persönlicher Hinsicht zufrieden bist, fest anzustellen. Wenn es zwischen dir und dem Mitarbeiter nicht passen sollte, kannst du das Arbeitsverhältnis jederzeit innerhalb der Kündigungsfrist beenden, ohne dass weitere Kosten für entstehen.